Author - עו"ד ונוטריונית עדי ביבר לקואה

במקרה שנדון בפסק הדין, התובע היה בפגישות/ראיונות עבודה עם מנכ”ל המעסיקה ובינו לבין המעסיקה...

על אף שיחסי עבד מעסיק הוכרו בדיעבד – נפסקו פיצויים בגין אי מתן הודעה לעובד ואי מסירת תלושי שכר

התקבלה בקשה לאישור תובעה כייצוגית בעילה של אי תשלום גמול שעות נוספות החל מהשעה השמינית בעבודת לילה

מעסיקים אשר מפרים את דיני העבודה, חשופים לתביעות של עובדים בבתי הדין לעבודה. אך מעבר לכך, משרד...

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין הארצי לעבודה, נדון מעמדה של תוספת שעות נוספות גלובלית...

בית הדין האזורי לעבודה דן לאחרונה בבקשה לאישור תובענה ייצוגית בסוגייה – האם נציגי מכירות...

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, העובדים טענו כי הם התפטרו בדין מפוטרים...

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, העובד טען כי לא נמסרה לו הודעה על תנאי...

המעסיקה לא ניהלה דיווחי נוכחות וחויבה לשלם לעובד גמול שעות נוספות בסך 409,048 ש”ח.

העובד טען כי עבד שעות עבודה נוספות רבות עליהן לא קיבל שכר כלל.